Puente de Esperanza, Madrid - JPIC Learning Hub

Antecedentes

Puente de Esperanza (Bridge of Hope) es un proyecto intercongregacional que surgió en Madrid en 2005 cuando hermanas de seis congregaciones diferentes se reunieron en el Sínodo Diocesano Iluminando la Esperanza. Las hermanas estaban preocupadas por responder a la precariedad en la que vivían los inmigrantes y surgió la idea de llevar a cabo un proyecto conjunto, específicamente en el barrio de Tetuán. Tetuán es uno de los barrios de la capital española con mayor población inmigrante, alrededor del 32% de su población total (2023), que a menudo se enfrenta a la precariedad administrativa, económica y laboral

El gran deseo es ser un puente que ayude a acercar fronteras, superar obstáculos, acercar culturas, facilitar el paso, abrir caminos, crear vínculos, unir manos. De ahí el nombre del proyecto: Puente de Esperanza (Bridge of Hope).

Objetivo

Apoyar la promoción sociocultural y laboral de inmigrantes, como prioridad, y de cualquier persona en situación de vulnerabilidad.
Trabajar por la dignidad y el empoderamiento de las mujeres.
Promover la convivencia mutua y la interculturalidad.
Mejorar la inclusión laboral entre los inmigrantes con baja cualificación

Actividades

Las actividades que se llevan a cabo abarcan los valores de acogida, respeto por el otro, la persona como centro de toda acción, escucha, encuentro personal, empatía y fidelidad al Evangelio, en un contexto de gratuidad.

Las actividades ofrecidas pretenden ser un signo de unidad y esperanza en medio de la diversidad étnica, cultural y religiosa, respetando siempre la identidad de cada participante; y un signo de la gran familia de Dios en medio de la soledad y dificultad de relaciones que encuentran los inmigrantes.

Las actividades se estructuran en torno a tres áreas:

Un servicio de acogida y los servicios profesionales (asesoramiento).
Formación profesional (electricista, confección) y un itinerario de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Encuentros interculturales.

Acciones

Tres cursos de formación en electricidad y fontanería (25 horas cada uno/2 semanas) dirigidos a unos 40 participantes
Dos cursos de confección (72 horas cada uno/9 meses) dirigidos a unos 34 participantes
Sesiones individuales de tutoría que proporcionan estrategias de búsqueda de empleo (formación para entrevistas, redacción de CV) y conexiones con profesionales autónomos para posibles colaboraciones.

Resultados

Curso de fontanería; alrededor del 80% de los participantes suelen obtener un diploma de asistencia completa.
Curso de confección, alrededor del 20% de los participantes alcanzan el desarrollo de la capacidad total.
Los participantes adquieren competencias profesionales básicas en sus respectivos sectores y habilidades sociales para entrar en el mercado laboral y mantener una posición estable en él.

Nota: Los participantes que tienen sus propios recursos en casa (máquinas de coser) para ampliar sus conocimientos muestran un acceso más fácil al empleo.